Hayoung Shin

KCI accredited -대학혁신의 확산과 채택: 구성원의 인식을 중심으로(2022). 교육행정학연구, 40(4). 177-205. -유치원3법 이후 유치원 운영 현장 실태와 과제(2022). 인문사회과학연구, 30(3). 191-219. -경북지역 청년의 지역 내 고용시장 진입 요인 분석(2022). 대구경북연구, 21(2). 61-82. -고교학점제 연구 경향 분석: 네트워크 텍스트 분석을 중심으로(2022). 문화와융합, 44(3). 149-168. -교육행정과 일반행정 연계 현황과 유형: 초등돌봄 서비스를 중심으로(2021). 교육행정학연구, 39(3). 269-294. -대학입학유형에 따른 진로결정성 정도가 직무자율성에 미치는 영향: 대학생활적응을 매개로(2021). 아시아교육연구, 22(2..

https://www.etoday.co.kr/news/view/2050581 [다시 그리는 공정지도] 여성 취업 특혜 많다고? 일부 기업 채용 때 '남성 선호' 뚜렷 자산 2조 이상 기업 여직원24%, 공기업 여성 정규직 33% 불과"여 할당제 불공정" 주장 있지만 단편적인 성별 대결 서로에 상처안산 선수 헤어스타일 www.etoday.co.kr 전문가들은 해결책으로 능력대로 줄을 세워 뽑는 것이 능사가 아니라고 지적한다. 신하영 세명대학교 교수는 “구조적인 문제를 인정하지 않고 무조건 실력으로 해야 한다는 풍조가 계속되면 장애인, 탈북민 등 소수자 정책이 하나하나 제동 걸리기 시작할 것”이라고 내다봤다. 신 교수는 “그렇기 때문에 어퍼머티브 액션(소수자 우대 정책)이 있을 수밖에 없는 것”이라고 했다...

newsis.com/view/?id=NISX20210304_0001359708&cID=10201&pID=10200 "적극 고용개선조치 강화, 직업훈련 등 후속대책이 더 중요" [서울=뉴시스]김정현 기자 = 정부가 여성이 유독 적은 중공업·건설 등 업종의 여성 고용률을 높이기 위해 '적극적 고용개선조치'(Affirmative Action, AA) 제도에 절대평가 요소를 도입하기로 한 것을 www.newsis.com "...전문가들은 여성 고용이 낮은 업종의 조직 문화를 여성 친화적으로 개선하고, 경력단절 정책으로 뒷받침하는 등 후속 지원 대책이 필요하다고 지적했다. 여성고용정책 전문가인 신하영 세명대학교 교수는 "이런 업종은 뽑을 수 있는 잠재 인력이 부족하다는 게 가장 큰 문제"라며 "학교 직업훈련 단계..

○ 발간물 정보 제목: 리빙랩을 통한 지역사회 혁신과 여성 발간물 번호: 제176호(20-21) 연구자: 최윤선, 신하영 발간일: 2020년 12월 18일 ○ 연구요약 '지역문제 해결을 위한 지역의 살아있는 실험실'이라는 의미의 리빙랩(living-lab) 사업은 공공, 기업, 시민이 함께 협력해 지역사회 문제를 해결하는 사회혁신플랫폼으로 주목받고 있으며, 다양한 지역 의제를 중심으로 활동해 온 여성의 참여도 주목받고 있음 현재 우리나라에서 리빙랩 사업은 지방행정 차원에서는 지역재생, 스마트시티 정책의 주요 방법론으로 받아들여지고 있고, 과학기술정책 및 과학기술연구방법론적 측면에서는 과학기술발전에 따른 국민 체감도를 높이기 위한 핵심 전략이 되고 있음 그동안 지역사회 풀뿌리 여성운동은 공공행정이나 민간시..